Van hulp vragen tot impact maken: wat Manon leerde van Talent Trip

Manon Posthumus (19) deed bijzondere inzichten op tijdens het maatschappelijke diensttijd-programma Talent Trip van YoungCapital en Young Impact. Ze leerde onder meer hoe je grote impact kunt maken met een kleine daad. “En dat als jij open bent, anderen zich ook sneller openstellen.”

Ha Manon, wat vond jij van Talent Trip?
“Erg leuk! Het was een fijne groep met een prettige sfeer. Daarnaast waren de trainers van YoungCapital en Young Impact heel goed, net als de workshops. Je kreeg inhoudelijk sterke theorie, maar het was ook interactief: we hadden veel ruimte om onze ervaringen en gedachten te delen. En we gaven zelf presentaties, bijvoorbeeld tijdens de workshop over timemanagement. Dan presenteerde je per groepje een onderdeel waar jij al goed in was, om de andere deelnemers te inspireren. Die van ons ging over prioriteiten stellen.”

‘Het was een fijne groep en de trainers waren heel goed’

Waarom deed je mee aan dit maatschappelijke diensttijd-programma?
“Ik ben in mijn studie best veel bezig met mijn persoonlijke ontwikkeling en naar doelen toewerken. Talent Trip leek me een goede kans om na te gaan of de dingen die ik tijdens mijn studie deed, wel bij me pasten. Ook kon ik bij Talent Trip nieuwe mensen leren kennen en inzichten opdoen. Daar sta ik altijd voor open.”

En, heb je nieuwe inzichten opgedaan?
“Jazeker! De trainers creëerden direct een veilige sfeer. Daardoor kwam iedereen los. Ik leerde dat als je je openstelt, je heel mooie gesprekken kunt voeren met mensen die je nog helemaal niet zo goed kent. Anderen durven zich dan namelijk ook sneller open te stellen. En van die mooie gesprekken leer je weer veel. Zo kwam ik echt dichter bij mezelf tijdens Talent Trip. Ik dacht door de vragen van de trainers en groepsgenoten dieper na over mezelf. Waar zit ik nou mee, wat belemmert me? Wat zijn mijn valkuilen en kwaliteiten? En ik leerde hoe je met die kennis, zowel professioneel als vrijwillig, impact kunt maken.”

‘Ik kwam echt dichter bij mezelf tijdens Talent Trip’

Hoe was het om Talent Trip te volgen met mensen die je nog niet kende?
“Dat ging heel goed. Je leerde elkaar tijdens de eerste workshop al snel beter kennen. Het ijs werd direct gebroken, door een soort kennismaking die de diepte in ging. Het werken in groepsverband gaf me veel nieuwe inzichten. Iedereen zat in een andere situatie, schreef zich om een andere reden in voor het programma en had een andere achtergrond. Je leerde van elkaars ervaringen en perspectieven. Daarnaast was het ook gewoon heel gezellig. We maakten een appgroep aan en gingen een keer met z’n allen lunchen. De afwisseling tussen luchtig en diepgang werkte heel goed. Ik denk dat ik sommigen ook na Talent Trip blijf spreken. Juist doordat we zulke diepgaande gesprekken voerden, bouwden we in korte tijd een hechte vertrouwensband op. Zo ontstond er een vriendschap.”

Jullie moesten ook een challenge bedenken, iets waarmee je een positieve impact maakte op de maatschappij. Wat hebben jullie gedaan?
“We deelden complimentjes uit aan mensen op straat. Dat deden we met kaartjes, die we vooraf schreven. Je zag dat mensen eerst afwachtend waren. Ze dachten dat we iets wilden verkopen of reclame maakten. Nadat we het uitlegden en ze het compliment lazen, vonden ze het allemaal erg leuk. Ik leerde hiervan dat je ook met kleine dingen grote impact kunt maken. Sommige mensen liepen dankzij het complimentje echt met een brede lach op hun gezicht door.”

‘Ik leerde dat je met kleine dingen ook een grote impact kunt maken’

Wil jij ook meedoen aan Talent Trip?

KLIK HIER OM JE IN IN TE SCHRIJVEN